退休返聘人员一般不能成为工会会员。以下是对此结论的详细解释：

1. 工会会员资格的基本规定：

   • 根据《中国工会章程》的相关规定，工会会员资格通常与劳动关系紧密相连。工会是基于劳动关系成立的职工组织，旨在维护在职职工的权益。

2. 退休返聘人员的法律地位：

   • 退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。他们已完成退休手续，享受养老保险待遇，因此不再符合工会成员资格的基本规定。

3. 实际操作中的差异：

   • 尽管有少数单位可能出于对退休返聘人员贡献的认可，允许其加入工会并享受部分福利，但这并非普遍现象。大多数单位在实际操作中会遵循法律规定，不将退休返聘人员纳入工会会员范畴。

4. 退休返聘人员的权益保障：

   • 尽管不能加入工会，退休返聘人员的合法权益仍受法律保护。用人单位需与其签订书面劳务协议，明确双方权利义务，包括工作内容、报酬、医疗及劳保待遇等。在发生争议时，退休返聘人员可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。

综上所述，退休返聘人员因其与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，一般不具备加入工会的资格。然而，这并不影响其合法权益的保护。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。