国企高管能兼任职工董事，但实践中通常不建议如此操作。以下是详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据《公司法》第五十一条第四款的规定，仅明确“高级管理人员不得兼任监事”，并未对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定。因此，从法律条文上看，国企高管兼任职工董事并不违反法律规定。

2. 职工董事的选举与职责：

   • 董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。只要高级管理人员担任职工董事的情形符合该民主选举的规定，其担任即为有效。
   • 职工董事通常代表职工利益，参与公司决策，监督公司管理层，以维护职工权益。

3. 实际考量与建议：

   • 尽管法律未明确禁止，但考虑到高级管理人员与普通职工在立场和职责上的差异，高级管理人员可能难以完全站在普通职工的立场上对公司事务进行判断。
   • 高级管理人员更多地可能从股东或实际控制人的角度出发，这与职工代表设立的初衷（即代表职工利益）不完全一致。
   • 因此，从公司治理的最佳实践出发，建议公司章程对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定，以避免潜在的利益冲突和治理问题。

综上所述，国企高管在法律上是可以兼任职工董事的，但鉴于公司治理的实际情况和最佳实践，通常不建议如此操作。如果公司有此需求或疑问，建议进一步咨询专业律师或根据公司具体情况进行决策。