农民工账户走账并不直接构成违法，关键在于薪资支付的过程是否遵循了法律规则。

在劳动法律环境中，企业向员工支付薪资时，采用公司银行账户作为媒介是常见且合理的做法。这种做法的优点在于可以确保薪资发放的规范化及公开透明，同时也方便相关机构进行监管，以保护劳动者的合法利益。因此，农民工薪酬经由公司账户发放，本身并不涉及违法问题。

然而，需要注意的是，如果公司滥用此策略来逃避支付工资的责任，比如制作虚假的工资支付凭证，那么就有可能触犯法律。另外，如果公司账户处于被冻结或被监控状态，且未获得许可就擅自使用该账户发放薪水，那么也可能违反相应的法规。

总的来说，农民工账户走账是否违法，取决于具体的薪资支付过程是否合法合规。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。