申请仲裁后对个人没有影响。劳动仲裁是公正解决劳动争议的途径，它并不会对个人产生不良影响，反而是劳动者维护自身权益的法定程序。以下是详细的分析：

1. 劳动仲裁的性质：

   • 劳动仲裁是由劳动争议仲裁机构对提交仲裁申请的劳动争议进行公正合理的判断与裁决。
   • 在我国法制体系下，劳动仲裁是涉及劳动争议的当事人向人民法院提起诉讼前必须遵循的法定程序。

2. 劳动仲裁对个人的影响：

   • 无不良影响：劳动仲裁本身并不会在个人记录上留下任何不良印记，也不会对个人的未来就业或生活产生负面影响。
   • 权益保障：劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，通过仲裁可以维护劳动者的合法权益，如工资、福利、休息休假等。
   • 执行保障：如果用人单位不执行仲裁裁决，劳动者还有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

3. 劳动仲裁的积极作用：

   • 化解矛盾：劳动仲裁为劳动者和用人单位提供了一个公正、高效的纠纷解决平台，有助于化解双方之间的矛盾和纷争。
   • 提升法律意识：通过参与劳动仲裁，劳动者可以更加深入地了解自己的权益和义务，提升法律意识。

综上所述，申请劳动仲裁是个人维护自身权益的合法途径，它并不会对个人产生任何不良影响。因此，在遇到劳动纠纷时，劳动者应积极利用劳动仲裁来捍卫自己的正当权益。如果你有任何关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。