关于“延迟退休是否是自动顺延”的问题，我可以明确给出以下解答：
延迟退休并非自动顺延。延迟退休政策，即逐步提高退休年龄以适应人口结构变化和老龄化社会需求，是我国未来社会保障制度改革的重要方向。但这一政策的实施是逐步的、渐进式的，并且会遵循自愿、弹性的原则。
政策实施方式：延迟退休将采取渐进式方式推进，意味着退休年龄不会一次性大幅提高，而是逐年或分阶段逐步调整。这一过程中，会综合考虑不同行业、不同群体的需求和利益平衡，以确保政策的公平性和可持续性。
个人选择空间：改革不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。相反，政策会给予个人一定的自由选择空间。在统一的实施延迟退休的基础上，允许满足一定条件时，根据自身情况和个人意愿，按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。选择弹性延迟退休的，还需与企业协商一致。
查询法定退休年龄：想要了解自己的法定退休年龄，可以通过多种渠道进行查询。例如，查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表；或者通过中国政府网、人社部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等访问法定退休年龄计算器小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。
综上所述，延迟退休并非自动顺延，而是根据个人情况、政策规定以及企业与个人的协商结果来确定的。如果您对延迟退休政策有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。