别人以工作内容用自己的账号进行直播，是否违法，需要具体情况具体分析。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 劳动合同与公司规定：

   • 首先，要看员工与公司签订的劳动合同或公司内部的规章制度中，是否有关于工作内容、直播行为以及账号使用的具体规定。
   • 如果劳动合同或公司规定中明确禁止员工以工作内容进行私人直播，或者要求员工使用公司指定的账号进行直播，那么员工违反这些规定就可能构成违约或违规，公司有权依据相关规定进行处理，甚至可能涉及法律责任。

2. 知识产权与保密义务：

   • 员工在直播过程中可能会涉及到公司的商业秘密、技术秘密或客户信息等敏感内容。
   • 如果员工未经公司授权，擅自将这些信息通过直播方式泄露出去，就可能构成侵犯公司知识产权或违反保密义务的行为，这是违法的。

3. 直播内容的合法性：

   • 直播内容本身必须合法，不能涉及违法、淫秽、暴力、诽谤等内容。
   • 如果员工以工作内容进行直播，但直播内容违反了法律法规，那么这种直播行为就是违法的。

4. 竞业禁止与忠诚义务：

   • 如果员工与公司签订了竞业禁止协议，或者在职期间有忠诚义务的要求，那么员工以工作内容进行直播时，需要特别注意不要违反这些义务。
   • 例如，员工不能在直播中泄露公司的商业计划、客户名单等敏感信息，也不能利用公司的资源为自己或他人谋取利益。

综上所述，别人以工作内容用自己的账号进行直播是否违法，取决于多个因素的综合考量。如果员工想要进行直播，最好先咨询公司的意见，确保自己的行为符合公司的规定和法律法规的要求。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。