个人律师所的老板可以做工资。具体分析如下：

一. 个人律师所的老板具有获取报酬的权利

个人律师所作为律师事务所的一种形式，其老板即律师事务所的设立人或负责人，他们与其他员工一样，为律师事务所提供了劳动或服务，因此有权利获取相应的报酬。这种报酬通常以工资的形式体现。

二. 个人律师所老板的报酬需符合相关规定

虽然个人律师所的老板可以做工资，但他们的报酬必须符合相关法律法规和律师事务所的内部管理规定。例如，报酬的数额应合理，不能过高或过低，且应与其他员工的报酬水平保持相对平衡，以确保律师事务所的正常运营和员工的积极性。

三. 实际操作中的注意事项

在实际操作中，个人律师所的老板在做工资时，应确保相关手续的合法性和规范性。例如，应依法签订劳动合同，明确报酬的数额和支付方式，并按时足额支付工资。同时，还应注意遵守税收等相关法律法规，确保报酬的合法性和合规性。

我建议：个人律师所的老板在做工资时，应充分了解相关法律法规和律师事务所的内部管理规定，确保报酬的合法性和合规性。同时，也应注意与其他员工的报酬水平保持相对平衡，以维护律师事务所的稳定和和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。