地上工作中暑是属于工伤范围内的。具体来说，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因工作环境高温导致中暑，且满足一定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤定义与范围：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
   • 中暑已被国家《职业病目录》明确列为职业病之一。因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

2. 认定条件：

   • 劳动者必须在工作时间和工作场所内，且因工作环境高温导致中暑。
   • 中暑的诊断必须由承担职业病诊断的医疗卫生机构进行，并排除其他类似的疾病。
   • 劳动者在病情稳定后，应前往具有资质的医疗卫生机构进行诊断，并在规定时间内到人社部门申请工伤认定。

3. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利等。
   • 如果中暑导致劳动者死亡或在中暑后48小时内医治无效死亡，也视同工伤，依法应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

4. 实际案例：

   • 以建筑工人为例，如果他们在高温天气下长时间在工地上作业，因高温引发中暑，且满足上述认定条件，那么他们的中暑就可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，地上工作中暑在满足一定条件下是可以认定为工伤的。劳动者在工作中应做好防暑降温措施，一旦中暑应及时就医并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。