针对“公司法人是老赖还要去上班吗”这一问题，首先我们要明确几个关键点：一是“公司法人”的身份，二是“老赖”这一称谓的法律含义，三是“去上班”这一行为的法律及实际考量。

1. 公司法人的身份：

   • 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。

2. “老赖”的法律含义：

   • “老赖”通常指的是被法院认定为失信被执行人的人。这意味着他们因未履行法院判决、裁定等确定的义务，而被法院采取了一系列强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，且其信用记录受到了严重影响。

3. “去上班”的考量：

   • 从法律层面讲，公司法人的身份与是否去上班没有直接必然的联系。即使公司法人是失信被执行人，也不影响其作为公司法人所享有的权利和承担的义务，包括但不限于参与公司的经营管理。
   • 然而，在实际操作中，如果公司法人是失信被执行人，可能会对其在公司的声誉、信誉以及业务开展产生负面影响。例如，合作伙伴可能会因担心与公司法人的合作存在风险而选择避免合作，或者公司在融资、招投标等方面可能会受到限制。
   • 此外，如果公司法人因失信被执行而受到了某些限制，如出行限制、消费限制等，这可能会间接影响到其正常上班的能力或意愿。

综上所述，公司法人是老赖并不直接决定其是否需要去上班。从法律上讲，公司法人的身份与其是否上班无直接关联。但在实际操作中，公司法人的失信被执行状态可能会对其在公司的经营管理和业务开展产生不利影响，从而间接影响到其上班的情况。因此，建议公司法人在面临此类问题时，应综合考虑法律、实际以及公司利益等多方面因素，做出明智的决策。如有更多具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。