针对您提出的新入职员工不满三个月待遇2千的协议怎么写的问题，以下是一个简要的协议撰写指南及示例条款，供您参考。请注意，具体条款应根据实际情况调整，并确保符合相关法律法规的要求。
协议撰写指南：
协议标题：明确协议的性质，如“新员工试用期劳动合同”或“短期劳动合同”。
双方信息：明确列出甲方（用人单位）和乙方（新员工）的全称、地址、联系方式等基本信息。
合同期限：明确约定合同的起始日期和终止日期，以及试用期的具体时间（不满三个月）。
工作内容和地点：详细描述新员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及可能涉及的岗位职责。
工资待遇：明确约定新员工在试用期间的工资待遇为2000元，并说明工资发放的时间、方式等。
工作时间和休息休假：按照国家法律法规和公司规定，明确新员工的工作时间和休息休假制度。
社会保险和福利：说明用人单位在试用期间是否为新员工缴纳社会保险，以及提供的其他福利待遇。
保密和竞业限制（如适用）：如新员工涉及公司商业秘密或特殊技能，可约定相应的保密和竞业限制条款。
合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，以及双方的权利和义务。
违约责任：约定双方违反合同应承担的违约责任。
争议解决：约定争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
示例条款：
新员工试用期劳动合同
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
乙方（新员工）：[新员工姓名]
身份证号：[新员工身份证号码]
## 一、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期为[不满三个月的具体时间]。
## 二、工作内容和地点
乙方同意在甲方担任[工作岗位]职务，工作地点为[工作地点]，具体工作内容包括[详细工作内容]。
## 三、工资待遇
乙方在试用期间的月工资为人民币2000元，甲方于每月[发放日期]以[发放方式]支付乙方工资。
...（其他条款根据指南内容填写）
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[用人单位盖章]
法定代表人（或委托代理人）签字：[签字]
乙方（签字）：[新员工签字]
签订日期：[签订日期]
请根据实际情况调整上述示例条款，并确保协议的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。