被狗咬伤是否属于工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 属于工伤的情形：
   • 因工外出期间，由于工作原因被狗咬；
   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬。

在这些情形下，被狗咬伤可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

1. 不属于工伤的情形：
   • 如果被狗咬伤并非发生在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因或履行工作职责所致，那么通常不会被认定为工伤。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  • （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  • （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  • （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  • …（其他相关情形）。

工伤认定程序：

• 职工在受伤后应及时向用人单位报告，由用人单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

总结： 因此，被狗咬伤是否属于工伤，关键在于判断伤害是否发生在工作时间、工作场所，并且是因工作原因或履行工作职责导致的。符合条件的，可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇；不符合条件的，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。