关于公务员法中关于公务员兼职的规定，我可以为你提供以下全面而详细的解析：

明确结论：公务员兼职受到法律的严格限制，必须遵守相关规定，以确保不影响本职工作，不产生利益冲突。

一、兼职的基本原则与法律依据

1. 禁止营利性兼职：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得在企业或其他营利性组织中兼任职务，也不得从事或参与营利性活动，这是为了维护公务员的廉洁性和公正性。
2. 工作需要与批准：若因工作需要在机关外兼职，必须经有关机关批准，并且不得领取兼职报酬。

二、兼职的具体规定与限制

1. 薪酬与报酬：公务员不得在下属事业单位或企业兼职并领取报酬。即使因工作需要兼职，也只能领取一份工作报酬，并需经过严格的审批。
2. 个体经营与合伙办企业：公务员禁止从事个体经营，包括开办小作坊、小商铺等，也不得与他人合伙办企业，特别是与自己工作行业相近或相同的。
3. 特殊情况的兼职：在特定情况下，如参与学术研究、志愿服务等非营利性活动，公务员可以在得到主管机关或任免机关批准后从事兼职。同时，一些特定职位的公务员（如科研人员）在符合条件下也可兼职，但需遵守相关规定。
4. 退（离）休后的兼职限制：退（离）休公务员在三年内不得到与原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职，以维护市场公平竞争环境和政府公信力。三年后若需兼职，也需履行严格的审批程序。

三、违规兼职的处理与法律责任

公务员违规兼职将依法依规受到严肃处理，包括：

1. 纪律处分：根据情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
2. 行政处分与经济处罚：情节严重者可能面临开除公职等严厉处罚，并需承担相应的经济责任。
3. 法律追责：如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

四、实际案例分析

以某公务员违规兼职为例，该公务员未向单位报告即兼任民营企业顾问并领取报酬。经调查确认后，该公务员被给予纪律处分，同时责令辞去民营企业顾问职务并退还所领报酬。这一案例再次强调了公务员应严格遵守兼职规定的重要性。

综上所述，公务员在兼职问题上必须严格遵守国家法律法规和单位规定，确保兼职行为不影响本职工作、不涉及营利性活动，并经过严格的审批程序。如果你有任何关于公务员兼职的进一步问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。