法律援助机构聘用人员不能直接做法律援助律师，但可以通过一定方式获得律师执业资格。具体分析如下：

一. 法律援助机构聘用人员的身份与职责

1. 身份定位：法律援助机构聘用人员通常是法律援助机构为了辅助法律援助工作而招聘的非律师人员。他们可能从事法律文书的准备、案件的初步筛选、受援人的接待等辅助性工作。
2. 职责范围：这些聘用人员并不具备律师执业资格，因此不能直接以律师身份提供法律援助服务。他们的职责主要是在律师的指导下，协助完成法律援助工作。

二. 成为法律援助律师的条件

1. 资格要求：根据《律师法》等相关法律法规，成为律师需要具备相应的法律专业知识，通过国家统一法律职业资格考试（原司法考试），并在律师事务所实习满一年，经考核合格后，方可申请律师执业资格。
2. 特殊规定：对于法律援助机构的聘用人员，如果他们希望成为法律援助律师，也需要满足上述条件。即，他们需要通过法律职业资格考试，完成实习，并申请获得律师执业资格。

三. 实际操作中的路径

1. 提升自我：法律援助机构的聘用人员可以通过自学、参加培训等方式，提升自己的法律专业知识水平。
2. 参加考试：在具备了一定的法律专业知识后，他们可以报名参加国家统一法律职业资格考试。
3. 实习与申请：通过考试后，他们需要在律师事务所完成实习，并按照规定申请律师执业资格。

综上所述，法律援助机构的聘用人员不能直接做法律援助律师，但他们可以通过参加法律职业资格考试、完成实习并申请律师执业资格的方式，成为具备执业资格的法律援助律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。