针对你提出的“给公司交的押金却迟迟不退去哪告”的问题，以下是我的详细解答：

结论：你可以首先尝试向公司所在地的劳动行政部门投诉，要求公司退还押金；如果投诉无果，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。公司收取押金的行为已违反此法律规定。

2. 投诉途径：

   • 你可以准备劳动合同、押金收据等相关证据，向公司所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理，并可能责令公司限期退还押金，同时对公司进行罚款。如果公司的行为给你造成了损害，公司还应承担赔偿责任。

3. 仲裁途径：

   • 如果劳动行政部门的处理结果不能令你满意，或者公司未按照劳动行政部门的要求退还押金，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、押金收据、与公司的沟通记录等。仲裁委在受理你的申请后，会安排开庭审理，并依法作出裁决。

行动建议：

• 保留证据：确保你保留了所有与公司交易相关的证据，如劳动合同、押金收据、银行转账记录等，这些证据在投诉和仲裁过程中至关重要。
• 及时投诉：如果你发现公司未按照约定退还押金，应尽快向劳动行政部门投诉，以便及时维护自己的权益。
• 了解法律：在投诉和仲裁过程中，了解相关的法律规定和程序可以帮助你更好地维护自己的权益。如果你对法律程序不熟悉，可以咨询我或者寻求其他专业律师的帮助。

我是郝恺宁律师，专注于刑事辩护、律师会见、离婚、民间借贷、合同纠纷、经济纠纷、遗产继承等领域。如果你在处理押金退还问题过程中遇到任何法律困难，都可以直接向我咨询。