“配偶已移居人员”通常指的是配偶已经移居到国外或境外的人员。具体来说，根据相关管理规定，这一术语在法律和政策层面有着明确的定义和应用范围，主要适用于国家工作人员。以下是详细解释：

1. 定义：

   • “配偶已移居国（境）外”是指国家工作人员的配偶已经获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。

2. 适用范围：

   • 该定义主要适用于国家工作人员，包括在党政机关、国有独资和国有控股企业、事业单位等任职的人员。

3. 岗位限制：

   • 配偶已移居国（境）外的国家工作人员，不得在特定的工作岗位任职，如党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导成员岗位，以及涉及军事、外交、公安、国家安全等部门的重要岗位。

4. 管理要求：

   • 对于配偶已移居国（境）外的国家工作人员，组织人事部门需要与其谈话，由其配偶主动放弃外国国籍、国（境）外永久居留权和长期居留许可，或调整其现岗位。
   • 如不服从组织调整，可能会面临批评教育、免职、降职调离原岗位使用或纪律处分等后果。

5. 特殊情况：

   • 对于经组织批准引进的海外高层次人才和国家特需高级科级人才，如其配偶已移居国（境）外，确因工作需要需在特定岗位任职的，需按照相关规定报经上一级组织人事部门批复同意。

综上所述，“配偶已移居人员”在法律和政策层面有着明确的定义和适用范围，主要涉及国家工作人员的岗位管理和任职限制。如有相关法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。