关于建筑工人与项目管理人员区分的法规，主要可以从他们的工作职责、身份性质以及法律地位等角度进行阐述。在我国，并没有直接针对这两者区分的专门法规，但可以通过相关法律法规及行业规范来理解和区分。
工作职责与身份性质：
- 建筑工人：通常指的是在建筑工地上从事具体施工工作的劳动者，如瓦工、电工、焊工等。他们的工作主要是按照施工图纸和工程技术要求进行实际操作，完成建筑物的建造或修缮。建筑工人的身份性质多为劳动者，与施工单位签订劳动合同或劳务合同，受其管理并领取报酬。
- 项目管理人员：则是指负责建筑工程项目的整体规划、组织、协调、控制和监督等工作的人员。他们的工作涉及项目的前期策划、设计管理、施工管理、质量管理、安全管理以及竣工验收等多个环节。项目管理人员的身份性质多为企业的管理人员或专业技术人员，具备相应的执业资格或职称，并承担相应的管理责任。
法律地位与权利义务：
- 建筑工人：作为劳动者，建筑工人享有劳动法规定的各项权利，如劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权等。同时，他们也应履行劳动法规定的义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。
- 项目管理人员：作为企业的管理人员或专业技术人员，项目管理人员享有企业赋予的管理权限和相应的待遇。他们应履行岗位职责，确保工程项目的顺利进行，并承担相应的管理责任。在法律责任方面，项目管理人员可能因管理不善或失职而承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。
相关法规与规范：
- 虽然没有直接针对建筑工人与项目管理人员区分的专门法规，但《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关的行业标准、规范等都对建筑工人的权益保护、项目管理人员的职责要求等进行了规定。这些法规和规范为建筑工人与项目管理人员的区分提供了法律依据和行业标准。
综上所述，建筑工人与项目管理人员的区分主要基于他们的工作职责、身份性质以及法律地位等角度。在实际工作中，应根据具体的法律法规、行业标准以及合同约定来明确双方的权利义务和责任界限。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请随时向我咨询。