在签订兼职合同时，你应当注意以下几个关键问题，以确保自身权益得到充分保障：
明确双方主体信息：
- 确保合同中详细列明了用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人信息，以及你的姓名、身份证号等个人信息，以保证合同主体的合法性。
详细约定工作具体事宜：
- 清晰界定工作内容，包括具体任务、职责等，避免模糊不清导致纠纷。
- 明确工作地点，防止用人单位随意变更工作地点增加你的成本。
- 规定工作时间和休息休假制度，确保你的休息权益不受侵害。
明确报酬支付方式与标准：
- 详细约定报酬的计算方式、支付时间和支付方式，如按小时、天或项目计算报酬，并约定好具体金额和支付周期。
- 确保报酬支付条款清晰明确，防止出现拖欠报酬的情况。
确定合同期限及解除情形：
- 约定合同是固定期限还是不定期的，以及在什么情况下可以解除合同、怎么解除，确保双方对合同期限和解除条件有清晰的认识。
涉及保密和竞业限制要明确约定：
- 如果工作涉及用人单位的商业秘密、技术秘密等，合同中应明确保密条款，约定保密期限和违约责任。
- 如有必要，还应明确竞业限制条款，防止你在离职后泄露用人单位的商业秘密或从事与其竞争的业务。
合同需符合法定工作时长：
- 兼职工作一般每天不能超过四小时，每周不能超过二十四小时，合同必须符合这个规定，以确保合同的合法性。
采用书面形式并签字盖章生效：
- 合同一定要采用书面形式，双方都签字盖章后才生效，这样才能更好地保障双方的合法权益。
约定争议解决途径：
- 在合同中约定争议解决的途径，如协商、仲裁或诉讼，以便在发生纠纷时能够及时、有效地解决问题。
此外，在签订兼职合同时，你还应仔细审查合同条款是否齐全，对可能损害自身利益的条款要勇于提出质疑，并利用合同中的补充条款来维护自身权益。同时，保留一份自己签署的合同副本，以备日后查证或维权之用。
总之，签订兼职合同时需谨慎细致，确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。