拘留对工作会有一定影响，但具体影响程度需根据拘留的类型和情况来判断。

1. 行政拘留的影响：

   • 行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，通常针对违反治安管理规定的行为人。这种拘留会作为违法前科被存入个人档案，并永久存档。虽然对于个人的一般生活、工作影响有限，但在参军政审或者公检法类的考试中，政审环节可能会因此被淘汰。
   • 行政拘留的期限限制在1日以上15日以内，由县级以上公安机关决定并执行。

2. 刑事拘留的影响：

   • 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，针对现行犯或者重大嫌疑分子。这种拘留本身并不等同于刑事处罚，不会直接留下刑事案底。但如果后续经过人民法院依法判决生效，构成犯罪，则会生成犯罪记录，对工作产生更大影响。
   • 刑事拘留的最长时限为37天（对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请批准逮捕的时间可以延长到30日，检察院必须在7日内作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定）。

3. 对工作的一般影响：

   • 无论是行政拘留还是刑事拘留，都可能在一定时期内对个人的工作造成实际困扰，如无法正常工作、被单位开除等。特别是对于那些需要良好声誉或特定资格的工作岗位，拘留记录可能会成为不利因素。
   • 然而，对于大多数普通工作岗位来说，拘留记录虽然存在，但并不一定直接导致工作丢失或无法找到新工作。关键在于个人的表现、工作能力和市场需求等因素。

4. 建议：

   • 如果你面临拘留的情况，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
   • 在拘留期间，尽量保持冷静和配合，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 拘留结束后，积极面对生活和工作，努力提升自己的能力和素质，以减轻拘留记录对工作的负面影响。

总之，拘留对工作会有一定影响，但并非绝对。具体影响程度需根据拘留的类型、情况以及个人的工作性质和需求来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。