公司强制解散是一个涉及法律程序的过程，主要基于法律或行政法规的规定，在特定情形下被迫终止公司的法人资格。强制解散主要分为行政处罚解散和司法判决解散两类。

一、行政处罚解散

行政处罚解散是指公司因违反法律法规被相关行政机关吊销营业执照、责令关闭或撤销行政许可，从而被迫解散。此类解散具有强制性特征，自行政处罚决定生效之日起即产生解散效力。公司需在15日内成立清算组进行注销登记。行政机关对违法事实承担举证责任。

二、司法判决解散

司法判决解散则是当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向法院提出申请，请求解散公司。法院受理后，会进行实质性审查，包括听证、调解等方式核查公司经营状况。若确认符合法定条件，法院将作出解散判决，并指定清算组成员。该程序平均审理周期为6-12个月，判决生效后公司需停止经营活动。股东在申请时需准备充分的证据，如公司僵局的具体情况、已尝试的其他解决途径及无果的证明等。

三、强制解散的程序

无论是行政处罚解散还是司法判决解散，都需要履行以下法定步骤：

1. 解散事由确认：由行政机关作出处罚决定或由法院作出生效判决。
2. 清算组成立：自解散事由发生之日起15日内成立清算组。
3. 债权公告：通过省级以上媒体进行45日以上的债权申报公告。
4. 债务清偿：按职工工资、税款、普通债权的顺序进行清偿。
5. 注销登记：清算结束后向原登记机关申请注销登记。

四、注意事项

1. 强制解散仅适用于依法设立的有限责任公司或股份有限公司。
2. 行政处罚解散需在违法行为终了之日起两年内作出。
3. 司法解散申请需由持股10%以上的股东提出。
4. 未依法履行清算程序的公司股东，可能对未清偿债务承担连带赔偿责任。

综上所述，公司强制解散是一个复杂且严肃的法律过程，需要满足特定的法定条件，并严格按照法律程序进行。如果您或您的公司面临此类问题，建议咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议和指导。