个人与个人签订的劳务分包合同，在大多数情况下是无效的，但也存在一些特定情况下可能有效的情形。下面我将详细解释这一结论：
无效的情形：
- 法律主体资格不符：在建筑工程领域，劳务分包要求承包人具备相应的资质。个人通常不具备这样的资质，因此，个人与个人签订的劳务分包合同在法律主体资格上就不符合规定，存在无效因素。
- 合同内容违法：如果合同约定的内容违反了法律法规的强制性规定，比如将工程整体分包给个人，那么这样的合同也是无效的。
- 合同履行能力问题：如果实际施工人没有相应的施工能力，导致工程进度缓慢、质量不佳，这也会对合同的效力产生影响，可能导致合同无效。
可能有效的情形：
- 轻微劳务活动：如果劳务分包行为出现在家庭或个人日常生活的轻微劳务活动中，并且双方的意思表示真实，那么这样的合同就有可能有效。比如简单的家庭装修劳务约定，不涉及特殊资质要求，合同通常有效。
- 不涉及法定资质要求的劳务：如果劳务作业不在法定需要资质承接的范围内，且合同内容不违法违规强制规定、不损害国家和他人利益，意思表示真实，那么合同一般也是有效的。
综上所述，个人与个人签订的劳务分包合同的效力需要综合考虑具体劳务内容、相关法律法规以及双方的意思表示等因素。在签订此类合同时，双方应慎重考虑，确保合同符合法律规定，以避免后续出现不必要的法律纠纷和损失。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。