医保部门适用的法律法规主要涵盖国家层面的基本法律、行政法规、部门规章及规范性文件，以及地方性法规和规章。这些法律法规共同规范了医保部门的行为，确保其依法履行职责，保障公民的医疗保障权益。以下是对医保部门适用法律法规的详细分析：
一. 国家层面的法律法规
《中华人民共和国社会保险法》
- 该法明确规定了基本医疗保险的覆盖范围、参保义务、医疗保险基金的筹集和管理、医疗保险待遇的享受条件和范围，以及医疗服务机构的管理和监督等内容。医保部门在履行其职责时，必须严格遵守这些规定，确保基金的合法使用，保障参保人员的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
- 劳动法明确规定了职工享有社会保险权益，包括基本医疗保险。医保部门需配合劳动部门，监督用人单位按规定缴纳医疗保险费，确保职工的医疗保障权益得到落实。
《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》
- 该条例规范了社会保险费的征缴行为，包括基本医疗保险费。医保部门在征缴过程中，必须按照条例规定的征缴范围、缴费基数、缴费比例及方式进行，确保征缴工作的合法性和规范性。
二. 行政法规及部门规章
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
- 该决定明确了城镇职工基本医疗保险制度的改革目标和原则，规定了统筹层次、账户设置、缴费比例及待遇支付等具体内容。医保部门在制定具体政策时，需以此为依据，确保政策的合法性和有效性。
《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》
- 该办法适用于跨统筹地区流动就业的参保人员，规定了医疗保障关系的转移接续程序及权益保障措施。医保部门在处理流动就业人员的医疗保障关系时，必须遵循该办法的规定，确保参保人员的权益得到连续保障。
三. 地方性法规和规章
- 各地根据国家法律法规和政策要求，结合本地实际情况，制定了具体的医疗保险实施办法和细则。医保部门在履行其职责时，还需遵守这些地方性法规和规章，确保本地医疗保障工作的顺利开展。
综上所述，医保部门在履行职责时，必须严格遵守国家层面的基本法律、行政法规、部门规章及规范性文件，以及地方性法规和规章。这些法律法规共同构成了医保部门工作的法律基础，确保其依法履行职责，保障公民的医疗保障权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。