农民工工资保函市场定价标准主要依据的是《农民工工资支付保障条例》以及保函市场的通常做法和相关规定。

一. 法律法规依据

1. 《农民工工资支付保障条例》：该条例明确了农民工工资支付保障的重要性，并规定了相关责任主体的义务。虽然条例中并未直接规定保函的具体定价标准，但它为农民工工资支付提供了法律保障，是保函定价的重要法律背景。

二. 保函市场通常做法

1. 风险评估：保函的定价通常与风险评估密切相关。对于农民工工资保函，保险公司或担保机构会评估承包商或施工单位的信用状况、历史支付记录、项目风险等因素，以确定保函的费率。
2. 市场竞争：保函市场的竞争程度也会影响定价。在竞争激烈的市场中，为了吸引客户，保险公司或担保机构可能会降低费率或提供更优惠的条款。
3. 保函期限和金额：保函的期限和金额也是定价的重要因素。一般来说，保函期限越长、金额越大，风险也相应增加，因此费率也会相应提高。

三. 相关规定

1. 监管部门规定：某些地区或行业的监管部门可能会对保函的定价进行规范或指导，以确保市场的公平和透明。这些规定可能会涉及费率的上下限、定价方式等。

综上所述，农民工工资保函的市场定价标准是一个综合考虑了法律法规、保函市场通常做法、风险评估、市场竞争以及相关规定等多方面因素的复杂过程。在实际操作中，保险公司或担保机构会根据具体情况进行定价，以确保保函的公平性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。