针对“中介机构人员突击入股”的问题，这是一个涉及法律合规、公司治理和股权管理等多方面的复杂议题。以下是对这一问题的详细解答：
一、理解“突击入股”
“突击入股”通常指的是在特定时间点（如公司即将上市、重大资产重组等敏感时期）迅速入股以获取不正当利益的行为。这种行为可能涉及内幕交易、操纵市场等违法违规行为，也可能损害其他股东和公司的利益。
二、分析合法性
法律合规性：
- 如果中介机构人员的入股行为遵循了相关法律法规，如《公司法》、《证券法》等，并且经过了必要的审批和披露程序，那么这种入股行为在法律上是合法的。
- 反之，如果入股行为违反了相关法律法规，如未进行必要的信息披露、存在内幕交易等，那么这种入股行为就是违法的。
公司治理和股权管理：
- 公司应建立健全的股权管理制度，对股东的入股、转让等行为进行规范和管理。
- 如果中介机构人员的入股行为违反了公司的股权管理制度，或者损害了公司的利益和其他股东的权益，那么这种行为在公司内部也是不被允许的。
三、处理建议
加强监管和审查：
- 公司应加强对中介机构人员的监管和审查，确保其入股行为符合法律法规和公司规定。
- 对于即将进行重大事项（如上市、重组等）的公司，应特别关注入股行为的时间点和动机，防止突击入股的发生。
完善信息披露制度：
- 公司应完善信息披露制度，确保所有股东的入股、转让等行为都能得到及时、准确的披露。
- 通过信息披露，可以增加市场的透明度，降低内幕交易和操纵市场的风险。
建立举报机制：
- 公司应建立举报机制，鼓励员工和其他利益相关者积极举报突击入股等违法违规行为。
- 对于举报人应给予适当的保护和奖励，以确保举报机制的畅通和有效。
法律追责：
- 对于已经发生的突击入股行为，公司应积极配合监管部门进行调查和处理。
- 如果入股行为被认定为违法违规，公司应依法追究相关人员的法律责任，并采取措施挽回公司的损失。
综上所述，处理中介机构人员突击入股的问题需要从法律合规、公司治理和股权管理等多个方面入手，通过加强监管和审查、完善信息披露制度、建立举报机制以及法律追责等措施来有效防范和应对这一风险。