关于公司内发生打架事件后何时报警有效的问题，这主要取决于打架事件的性质和后果。以下是对此问题的详细解答：

一、报警的有效期

1. 未构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于打架等违反治安管理的行为，只要在行为发生后六个月内被公安机关发现，就可以依法进行处理。因此，如果打架事件尚未达到构成犯罪的层面，自打架事件发生之日起六个月内报警都是有效的。

2. 构成犯罪的情况：

   • 如果打架事件已经构成了打架斗殴罪行，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，那么无论在何时，均可向有关部门提出报案。这是因为这类犯罪的诉讼时效通常较长，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，打架斗殴罪的诉讼时效可以设定为10年或更长。

二、及时报警的重要性

1. 证据收集与保存：

   • 打架事件发生后，现场证据可能会迅速消失或被破坏，目击者的记忆也可能随时间而变得模糊。及时报警有助于公安机关迅速到达现场，固定和收集证据，从而更准确地查明事实真相。

2. 伤情鉴定与处理：

   • 如果打架导致有人受伤，及时进行伤情鉴定对于确定伤害程度和后续处理至关重要。及时报警并接受医疗检查可以确保伤者的权益得到及时保障，避免伤害因延误治疗而加重。

3. 法律程序与追责：

   • 及时报警有助于启动法律程序，无论是治安管理处罚还是刑事追诉，都能确保案件在法定时效内得到处理。即使超过了治安管理处罚的时效，如果打架行为涉嫌刑事犯罪，追诉时效将不受此限制。此外，受害者还可以通过民事诉讼途径追究对方的侵权责任。

三、总结与建议

综上所述，对于公司内发生的打架事件，无论是否构成犯罪，都建议尽快报警。及时报警不仅有助于保护现场证据、确保伤情得到及时处理，还能确保案件在法定时效内得到妥善处理。同时，公司也应加强内部管理和员工教育，预防类似事件的再次发生。