关于施工单位拖欠工资的法律条文，主要可以依据《保障农民工工资支付条例》的相关规定。以下是具体的法律条文及解释：

核心结论：施工单位拖欠工资，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；若因违法发包、分包或允许他人以施工单位名义承揽工程导致拖欠工资的，由建设单位或施工单位清偿。

详细解释：

1. 分包单位拖欠农民工工资：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这意味着，如果分包单位无法按时支付工资，施工总承包单位有责任先行垫付，并后续通过法律途径向分包单位追偿。

2. 违法发包、分包导致拖欠工资：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。这表示，如果建设单位或施工总承包单位违反规定，将工程发包或分包给不具备资质的单位或个人，并因此导致工资拖欠，那么这些单位需要承担清偿责任。

3. 允许他人以施工单位名义承揽工程导致拖欠工资：

   • 同样根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条，施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。这意味着，如果施工单位允许其他单位或个人冒用其名义承揽工程，并因此导致工资拖欠，施工单位需要承担清偿责任。

综上所述，施工单位拖欠工资的法律条文主要依据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，明确了施工总承包单位、建设单位以及施工单位在不同情况下的清偿责任。如果您遇到施工单位拖欠工资的情况，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。