劳派人员费用一般应计入劳务费，而非委托业务费。以下是对这一结论的详细解释：

一、劳务费与委托业务费的区别

1. 劳务费：通常指的是为提供劳务服务而支付的费用，如劳务派遣公司向用工单位派遣员工，用工单位向劳务派遣公司支付的费用就属于劳务费。这种费用是基于劳务合同或劳务派遣协议而产生的。

2. 委托业务费：则是指因委托他人办理某项业务而支付的费用，如企业委托外部机构进行市场调研、广告设计等，所支付的费用就属于委托业务费。这种费用是基于委托合同而产生的。

二、劳务派遣费用的性质

在劳务派遣关系中，劳务派遣公司作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。用工单位则根据劳务派遣协议向劳务派遣公司支付劳务费用，这包括劳动者的工资、社会保险费用、管理费用等。这些费用是基于劳务派遣公司提供劳务服务而产生的，因此应计入劳务费。

三、法律法规依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务派遣公司向用工单位提供劳务服务，并收取相应的劳务费用，这是符合法律规定的。而委托业务费则通常与特定的委托事项相关，与劳务派遣关系中的费用性质不同。

综上所述，劳派人员费用应计入劳务费，而非委托业务费。这是基于劳务派遣关系的性质以及相关法律法规的规定而得出的结论。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。