2025年新规定下，剖腹产的产假天数因地区而异，但通常不少于113天。以下是对这一问题的详细解答：

一、国家层面规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基本产假为98天，其中产前可以休假15天。剖腹产因其通常被视为难产的一种情况，所以会增加产假15天。因此，在一般情况下，剖腹产产妇可以享受的产假天数至少为98天（基本产假）+ 15天（难产增加产假）= 113天。

二、地方奖励假

除了上述国家规定的产假天数外，各地还可能根据当地实际情况制定了额外的奖励产假政策。这些政策因地区而异，且可能随时间发生变化。例如：

• 江西省：根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。同时，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，还增加产假90天。因此，在江西省，剖腹产产妇的产假天数会更多。
• 安徽省：女职工在享受98天产假基础上，延长产假60天。另外，符合《安徽省女职工工劳动保护特别规定》中难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天，可以与前述的延长产假叠加使用。

其他省份也可能有类似的奖励产假政策，具体天数和条件需参照当地的相关规定。

三、总结与建议

1. 关注政策变化：具体的产假天数可能因地区、政策变化等因素有所不同。建议剖腹产产妇在享受产假前，密切关注当地政府部门的相关规定或咨询当地人社部门，以获取最准确的信息。
2. 咨询相关部门：由于地方政策可能存在差异，且可能随时调整，因此建议剖腹产产妇在享受产假前，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以了解具体的产假政策和待遇。

综上所述，2025年新规定下，剖腹产的产假天数因地区而异，但通常不少于113天。具体天数还需根据当地的实际规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。