环卫工人被拖欠工资时，最有效的处理方法如下：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，并要求尽快支付。
   • 保留协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，拨打12333电话或书面提交投诉材料。
   • 提供身份证明、劳动合同等材料证明劳动关系和工资情况。
   • 劳动监察部门将调查核实，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 收集工作证、工作服、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
   • 填写劳动仲裁申请书，明确申请人、被申请人信息，仲裁请求及事实和理由。
   • 将仲裁申请书和证据材料提交至当地劳动争议仲裁委员会，等待受理和庭审。

4. 寻求工会帮助与法律援助：

   • 若单位有工会组织，可向工会反映情况，寻求帮助和支持。
   • 经济困难的环卫工人可向当地法律援助中心申请免费法律咨询和援助服务。

5. 向法院起诉：

   • 若用人单位对工资拖欠事实无异议但拖延支付，可向法院申请支付令，要求用人单位在规定期限内支付工资。
   • 对劳动仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资时，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法院审理和判决获得应得工资。

6. 保留相关证据：

   • 在整个维权过程中，应始终注意保留所有相关证据，包括协商记录、投诉记录、仲裁申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等。

综上所述，环卫工人被拖欠工资时，应通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。