十级工伤赔偿项明细主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省的标准为1个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付。
   • 前提同样是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省的标准为4个月的本人工资。

4. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 实报实销，包括住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的医疗费用。

5. 住院伙食补助费：

   • 职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，如有的地方标准为每天70元，乘以住院天数计算。

6. 交通费与食宿费：

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，可要求支付交通费和食宿费。
   • 具体标准按地方规定执行。

7. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

8. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

9. 辅助器具费：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。
   • 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

以上是十级工伤赔偿的详细项目及其标准。在具体操作中，应依据当地具体的法律法规和个案的实际情况进行计算和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。