参照公务员管理的公勤人员退休未达到30年工龄，一般不可以像事业单位人员那样申请延迟退休。下面我对此进行详细分析：

一. 参照公务员管理的公勤人员的退休规定

1. 参照公务员管理的公勤人员，其退休条件通常遵循公务员的相关规定。根据《中华人民共和国公务员法》及其实施细则，公务员的退休条件主要包括达到法定退休年龄（如男满60周岁，女满55周岁，具体可能因职位和性别有所差异）和满足一定的工龄要求。

2. 在这些规定中，并未明确提及工龄未达到30年时可以申请延迟退休的条款。因此，从法律层面来看，参照公务员管理的公勤人员在没有达到30年工龄的情况下，通常不具备申请延迟退休的法律依据。

二. 事业单位人员的退休规定与差异

1. 事业单位人员的退休规定与公务员有所不同。事业单位人员可能根据《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》等文件执行，其中可能包含了一些关于工龄和退休年龄的灵活规定，如工龄未满30年时可申请延迟退休等。

2. 然而，这些规定并不适用于参照公务员管理的公勤人员。因为两者的管理体制、退休制度以及法律依据均存在显著差异。

三. 总结与建议

• 综上所述，参照公务员管理的公勤人员在工龄未达到30年的情况下，一般不可以像事业单位人员那样申请延迟退休。这是因为两者的退休制度、法律依据以及管理体制均不相同。
• 我建议您查阅相关的公务员退休规定或咨询所在单位的人事部门，以获取更准确的退休信息和政策解读。如有进一步需要，您可以继续咨询我。