在探讨犯哪种罪不能进国企的问题时，我们首先要明确的是，国企的招聘和录用通常遵循一定的标准和程序，其中就包括对应聘者品行和道德的要求。虽然具体的招聘要求可能因国企的性质和岗位的不同而有所差异，但一般来说，犯有某些严重罪行的人是不符合国企录用标准的。
核心结论：犯有严重罪行，尤其是涉及贪污、受贿、挪用公款、职务侵占等经济犯罪，以及严重的刑事犯罪如故意杀人、强奸、抢劫等暴力性犯罪的人，通常是不可以被国企录用的。
分析说明：
经济犯罪：国企作为国家的经济支柱，对员工的品行和道德要求极高。犯有贪污、受贿、挪用公款、职务侵占等经济犯罪的人，不仅违反了国家的法律法规，也严重损害了国企的形象和利益。因此，这类人通常是不符合国企录用标准的。
严重刑事犯罪：故意杀人、强奸、抢劫等暴力性犯罪是严重的刑事犯罪，犯有这类罪行的人不仅对社会造成了极大的危害，也严重违背了社会的公序良俗。国企作为社会的组成部分，自然也会排斥这类人。
其他考虑因素：除了上述两类罪行外，国企在招聘时还会考虑应聘者的其他因素，如是否有犯罪记录、是否正在接受刑事调查或审判等。这些因素都可能影响应聘者的录用结果。
综上所述，犯有严重罪行的人通常是不可以被国企录用的。这不仅是因为国企对员工的品行和道德有严格要求，更是因为这类罪行严重违反了国家的法律法规和社会的公序良俗。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。