《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》是最高人民法院、最高人民检察院为依法惩治贪污贿赂、渎职等职务犯罪，结合办案工作实际而制定的规范性文件。以下是对该意见的详细解读：

一、总体要求

• 严格依法裁判：在办理职务犯罪案件中，人民法院、人民检察院必须严格依照法律规定，准确认定自首、立功等量刑情节，以确保刑罚的公正适用。
• 注重法律效果与社会效果统一：在认定量刑情节时，应兼顾法律效果和社会效果，实现两者的有机统一。

二、关于自首的认定和处理

1. 自动投案的情形：

   • 当犯罪事实或犯罪分子尚未被办案机关掌握，或虽被掌握但犯罪分子尚未受到调查谈话、讯问，或未被宣布采取调查措施或强制措施时，向办案机关投案，即视为自动投案。
   • 犯罪分子向所在单位等办案机关以外的单位、组织或有关负责人员投案，也应视为自动投案。

2. 如实供述的内容：

   • 在单位犯罪案件中，若单位集体决定或单位负责人决定自动投案，并如实交代单位犯罪事实，或单位直接负责的主管人员自动投案并如实交代，应认定为单位自首。
   • 若单位自首，但直接负责的主管人员和直接责任人员未自动投案，只要他们如实交代自己知道的犯罪事实，仍可视为自首；若拒不交代或逃避法律追究，则不认定为自首。
   • 若单位没有自首，而直接责任人员自动投案并如实交代，则对该直接责任人员应认定为自首。

3. 处理原则：

   • 对于具有自首情节的犯罪分子，应根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，以及自动投案的时机、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度及悔罪表现等，决定从轻、减轻或免除处罚的幅度。

三、关于立功的认定和处理

1. 立功的线索来源：

   • 犯罪分子若通过贿买、暴力、胁迫等非法手段获取他人犯罪线索并“检举揭发”，或利用羁押期间与律师、亲友会见违反监管规定获取线索，均不能认定为有立功表现。
   • 犯罪分子若将本人以往查办犯罪职务活动中掌握的，或从负有查办犯罪、监管职责的国家工作人员处获取的线索予以检举揭发，同样不能认定为有立功表现。

2. 立功的表现形式：

   • 检举、揭发他人犯罪行为，且经查证属实。
   • 提供侦破其他案件的重要线索，且经查证属实。
   • 阻止他人犯罪活动。
   • 协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人（包括同案犯）。
   • 具有其他有利于国家和社会的突出表现。

3. 重大立功的认定：

   • 若犯罪分子检举、揭发他人重大犯罪行为，或提供侦破其他重大案件的重要线索，或阻止他人重大犯罪活动，或协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人，且均经查证属实，或对国家和社会有其他重大贡献，应认定为有重大立功表现。

4. 处理原则：

   • 对于具有立功情节的犯罪分子，应根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，以及立功表现所起作用的大小、所破获案件的罪行轻重、所抓获犯罪嫌疑人可能判处的法定刑及立功的时机等，依法决定是否从轻、减轻或免除处罚及相应的幅度。

四、其他相关情节的处理

• 如实交代犯罪事实：若犯罪分子依法不成立自首，但如实交代犯罪事实，并满足一定条件，如办案机关仅掌握小部分犯罪事实而犯罪分子交代了大部分未被掌握的同种犯罪事实，可以酌情或从轻处罚。
• 赃款赃物追缴：在贪污案件中，若赃款赃物全部或大部分被追缴，一般应考虑从轻处罚。在受贿案件中，若赃款赃物全部或大部分被追缴，视具体情况可以酌定从轻处罚。同时，犯罪分子及其亲友主动退赃或在追缴过程中积极配合的，在量刑时应与办案机关依职权追缴有所区别。

综上所述，《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》为职务犯罪案件的办理提供了明确的指导和依据，确保了刑罚的公正性和合理性。