延迟退休的具体计算方式主要依据出生年份和当前年份的差异，以及性别来确定。具体计算方法如下：

一. 基本计算方法

1. 女职工：退休年龄=50+3×(50+出生年份-当前年份)/12。

2. 女干部：退休年龄=55+3×(55+出生年份-当前年份)/12。

3. 男性职工：退休年龄=60+3×(60+出生年份-当前年份)/12。

   • 例如，若某女职工出生于1980年，则按照上述公式，其退休年龄将为50+3×(50+1980-当前年份)/12，具体数值会随当前年份的变化而变化。

二. 实施进度与目标

• 延迟退休采取渐进式方式，女性退休年龄从某一年开始（如政策设定年份），每3年延迟1岁；男性则可能从同一年或稍晚开始，每6年延迟1岁。
• 目标是到2045年，男女退休年龄均达到65岁。

三. 特殊说明

• 对于特殊工种职工，如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，延迟退休政策可能会采取更为灵活的处理方式，具体计算方式可能因工种风险等级而异。
• 延迟退休政策还允许职工在达到最低缴费年限后，根据自己的实际情况和意愿选择弹性提前或延迟退休，增加了政策的灵活性。

我建议，职工应根据自己的实际情况和意愿，结合政策规定，合理规划退休时间。同时，关注政策动态，以便及时了解并适应延迟退休政策的变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。