担当尽责与不尽责（包括不作为、慢作为）之间的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 思想根基与态度：

   • 担当尽责：表现为对职责的深刻认识和积极态度，党员干部会牢记使命，勇于承担责任，全力以赴地投入到工作中。这种态度是基于坚定的理想信念和强烈的责任感。
   • 不尽责：则表现为对职责的漠视或逃避，可能由于理想信念不坚定、敌情观念淡薄或追求“佛系”思想等原因，导致在行动上出现不作为或慢作为。

2. 能力本领：

   • 担当尽责：要求党员干部不仅要有勇气，还要有能力。这包括解决问题的能力、应对挑战的勇气以及不断学习和提升自我的决心。担当尽责的党员干部会在实践中不断历练，增长才干。
   • 不尽责：则可能表现为能力不足或不愿提升能力，面对问题时选择逃避或推诿，缺乏解决问题的实际能力和行动力。

3. 行为表现：

   • 担当尽责：在行为上，党员干部会积极主动地履行职责，遇到困难时勇于担当，不推诿、不扯皮，努力寻求解决问题的办法。他们会在工作中展现出高度的责任感和使命感。
   • 不尽责：则可能表现为拖延、敷衍、推诿等行为。如有的党员干部可能以“和平岗哨”为借口，缺乏打仗意识；或像“温水青蛙”一样，行动上热衷“躺平”；甚至遇到棘手难办的事就上推下卸、左推右挡。

4. 制度机制与激励：

   • 担当尽责：需要有良好的制度机制来引导和激励。这包括营造有利于干事创业的良好环境，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰；以及建立科学的选人用人机制，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部。
   • 不尽责：则可能由于制度机制不健全或执行不力，导致对不尽责行为缺乏有效的监督和惩罚。这可能会让一些党员干部产生侥幸心理，选择不作为或慢作为。

综上所述，担当尽责与不尽责之间的区别主要体现在思想根基与态度、能力本领、行为表现以及制度机制与激励等方面。作为党员干部，应该牢记使命责任，勇于担当作为，为党和人民的事业贡献自己的力量。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。