公司出具虚假收入证明，违反了多项法律规定，并可能承担严重的法律后果。具体来说：

1. 公司可能承担连带还款义务：若公司为员工虚开收入证明，帮助其办理银行贷款，而因证明不实导致银行超额放贷且后续出现坏账，银行有权主张公司出具虚假证明的行为构成侵权或与员工恶意串通损害第三方利益。在此情况下，公司可能需要承担连带赔偿责任。

2. 可能会产生劳动纠纷：为不属于公司的员工或为本公司员工虚开收入证明等文件，存在重大法律风险。在后续的劳动争议中，若用人单位无法举证推翻证明内容，司法机关通常会直接采信证明文件记载的事项作为裁判依据。这可能导致公司败诉，进而损害企业的合法权益。

3. 负有伪证责任，涉嫌刑事犯罪：公司虚开证明文件的行为可能构成伪造证据，这属于妨碍司法公正的违法行为。根据情节轻重，公司可能被人民法院处以罚款、拘留等司法制裁。若情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

综上所述，公司出具虚假收入证明不仅违背了诚实信用原则，还可能给公司带来潜在的法律风险和经济损失。因此，建议公司在出具任何证明文件时，务必确保内容的真实性和准确性，以避免不必要的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。