关于您提出的“居间费用认定范围国企”的问题，这主要涉及到居间合同在国有企业中的适用性以及居间费用的合法性、合规性认定。以下是对这一问题的详细解答：
一、居间合同的基本概念
居间合同，又称“中介服务合同”，是指居间人根据委托人的要求，为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。在国有企业中，居间合同同样适用，但需确保其合法性和合规性。
二、居间费用的合法性认定
合同有效性：居间费用的支付前提是居间合同的有效性。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，居间合同必须遵守法律、行政法规的强制性规定，不得扰乱社会秩序，损害社会公共利益。如居间合同约定的居间事项违法违规，导致合同无效，则居间费用不受法律保护。
居间行为合法性：居间人在履行合同过程中，必须遵循诚实信用原则，不得采取欺诈、胁迫等不正当手段促成交易。如居间行为违法，即使合同形式合法，居间费用也可能被视为非法所得。
国有企业特殊规定：对于国有企业而言，除需遵守一般法律法规外，还需遵循国资委、财政部等监管部门关于国有企业经营管理的相关规定。如国有企业支付居间费用需符合国资监管要求，避免造成国有资产流失或损害国家利益。
三、居间费用的合规性认定
内部决策程序：国有企业在支付居间费用前，应履行内部决策程序，如召开董事会、股东会等，确保决策过程的合法性和合规性。
费用标准与支付方式：居间费用的标准应合理、透明，并与居间人提供的服务内容、质量及效果相匹配。支付方式应符合财务管理规定，避免违规支付或账外支付。
税务处理：国有企业支付居间费用时，应依法履行纳税义务，确保税费缴纳的合法性和合规性。
审计与监督：国有企业应加强对居间费用支付情况的审计与监督，确保资金使用的合法性和合规性。如发现违规行为，应及时纠正并追究相关责任人的责任。
四、总结
综上所述，居间费用在国有企业中的认定范围主要涉及合同的有效性、居间行为的合法性以及支付费用的合规性。国有企业在支付居间费用时，应严格遵守相关法律法规和监管部门的规定，确保资金使用的合法性和合规性。同时，应加强对居间费用支付情况的审计与监督，确保资金的安全和有效使用。