员工不能代公司免除债权。下面我从法律角度为您详细解释这一点：

1. 公司与员工的法律地位：

   • 公司是一个独立的法人实体，具有独立的财产权和债务承担能力。
   • 员工是公司聘用的工作人员，他们与公司之间建立的是劳动关系，员工并不享有公司的财产权，也不承担公司的债务。

2. 债权的性质：

   • 债权是债权人对于债务人的一种请求权，即要求债务人履行一定义务（如支付款项）的权利。
   • 债权的存在是基于特定的法律事实（如合同、侵权行为等），并且受到法律的保护。

3. 员工无法代替公司免除债权的原因：

   • 员工不是债权的主体，他们无权对债权进行处分或免除。
   • 只有债权人自己或者经过债权人明确授权的人才有权免除债权。
   • 员工即使在公司工作，也并不能获得对债权的处分权，除非有特别的法律授权或者债权人的明确同意。

4. 法律后果：

   • 如果员工擅自尝试免除公司的债权，这种行为将不具有法律效力，债权人仍然有权向公司追讨债务。
   • 在某些情况下，员工这种行为可能构成对公司或债权人的侵权，需要承担相应的法律责任。

综上所述，员工不能代公司免除债权，这是由公司与员工的法律地位、债权的性质以及法律后果所决定的。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。