关于您提到的“保密 给予警告或者通报批评的情形”，这通常与违反保密规定或泄露秘密的行为相关。在特定的组织或机构中，如党组织或涉密单位，对于保密工作有着严格的要求和规定。以下是根据《中国共产党纪律处分条例》中关于保密的相关条款，对这一问题进行的详细解答：
核心结论：
在保密工作中，若出现丢失秘密文件资料、泄露党和国家秘密，或者在保密工作方面不负责任导致失密泄密事故等情形，根据情节轻重，可能会给予警告或者通报批评（通常表现为严重警告）等纪律处分。
详细解释：
丢失秘密文件资料或泄露党和国家秘密：
- 情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。这意味着，如果因为疏忽大意或管理不善导致秘密文件资料丢失，或者不慎泄露了党和国家的秘密，但情节尚不严重，那么可能会受到警告或严重警告的纪律处分。
保密工作不负责任导致失密泄密事故：
- 致使发生重大失密泄密事故，造成或者可能造成较大损失的，对负有主要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。这表明，如果在保密工作中不负责任，导致发生了重大的失密泄密事故，并且造成了或可能造成较大的损失，那么对负有主要领导责任的人员，也会给予相应的纪律处分。
特别提示：
- 这里的“警告”和“通报批评”（通常表现为严重警告）是纪律处分的一种形式，旨在提醒和纠正违反保密规定的行为。
- 情节轻重是判断给予何种处分的重要依据，通常会根据违规行为的性质、后果以及违规者的态度等因素来综合考量。
行动建议：
- 对于涉及保密工作的人员，应严格遵守保密规定，确保秘密文件资料的安全，防止泄露党和国家秘密。
- 如果发现任何违反保密规定的行为，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在保密工作或公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。