关于您提到的“参公单位法人责任与义务”，首先我们需要明确“参公单位”这一概念。参公单位，即参照公务员法管理的事业单位，这类单位虽然不属于行政机关，但其在人员管理、职务任免、工资待遇等方面参照公务员法进行管理。接下来，我将从法人的责任与义务两个角度进行详细说明。

法人的责任

1. 遵守法律法规：参公单位法人需严格遵守国家法律法规，包括但不限于公司法、公务员法及相关行政法规，确保单位运营合法合规。

2. 资产管理责任：法人需对单位的资产负责，确保资产的保值增值，防止资产流失。这包括制定合理的资产配置策略，监督资产的使用和处置，以及定期进行资产清查和盘点。

3. 财务管理责任：法人应建立健全财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。这包括编制和执行财务预算，监督财务收支，以及定期进行财务审计和报告。

4. 人员管理责任：法人需负责单位人员的招聘、培训、考核和管理工作，确保人员队伍的稳定和素质的提升。同时，还需遵守公务员法的相关规定，对人员的职务任免、工资待遇等进行规范管理。

5. 法律责任：如因法人管理不善或违法行为导致单位损失或损害他人权益，法人需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。

法人的义务

1. 信息披露义务：法人需按照相关法律法规的要求，及时、准确、完整地披露单位的相关信息，如财务状况、业务情况等，以确保透明度和公信力。

2. 社会服务义务：参公单位通常具有一定的社会服务职能，法人需积极履行这些职能，为社会提供优质的服务和产品。

3. 遵守公共秩序和善良风俗的义务：法人应遵守社会公共秩序和善良风俗，不得从事违法、违规或违背社会公德的活动。

4. 保护职工权益的义务：法人需依法保障职工的合法权益，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等，为职工提供良好的工作环境和条件。

综上所述，参公单位法人在享受法人权利的同时，也需承担相应的责任和义务。这些责任和义务的履行，不仅关系到单位自身的稳定和发展，也关系到社会的和谐与进步。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。