国有企业基层员工在一般情况下并不属于公职人员。下面我详细为你解释一下这个问题：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，如政府公务员等。他们享有特定的编制、福利体系，且工作稳定有保障。

2. 国有企业员工的身份：

   • 国有企业员工是基于劳动合同关系与企业建立联系的，他们主要从事企业的具体生产、经营或服务性工作。
   • 在一般情况下，国有企业员工并不纳入国家行政编制，也不享受与公职人员相同的福利体系，因此不属于公职人员的一般范畴。

3. 特定情况下的身份认定：

   • 虽然国有企业基层员工在一般情况下不属于公职人员，但如果他们担任了某些特定的管理职务，或者在某些法律语境下（如刑法关于贪污贿赂等犯罪的规定中），可能因其行为的性质和后果而被视为公职人员或国家工作人员。
   • 例如，国有企业中的领导班子成员、中层和基层负责人、国有资产监管人员等，在履职过程中具有一定的公共属性，行使着国家公权力，因此可能被视为公职人员。

综上所述，国有企业基层员工在身份上需进行明确区分。一般员工不属于公职人员，但在特定条件下或特定法律语境下可能被视为公职人员或国家工作人员。如果你对这个问题还有进一步的疑问，或者需要了解更多关于国有企业员工身份认定的法律知识，可以直接向我咨询。