公司章程未修改且不符合现行公司法规定时，其效力可能部分或全部受到影响。具体来说：

1. 违反强制性规定的条款无效：

   • 公司章程须在公司法体系范围内制定，不得与公司法的强制性规定相冲突。若章程中存在任何条款违背了公司法的强制性规定，则这些条款在法律层面将被视为无效。例如，关于公司最低注册资本限额等强制性规定，章程若违反则无效。

2. 符合任意性规定或可补充细化的条款有效：

   • 对于公司法中的任意性规范，公司章程可以作出不同规定。任意性规范是给予公司自治空间的条款，允许公司根据自身实际情况进行个性化安排。
   • 若公司章程的规定能够对公司法起到补充或细化作用，并且未违反法律的基本原则和强制性规定，那么这样的章程条款可被认定为合法有效。

3. 及时修改章程以避免风险：

   • 一旦发现公司章程与公司法存在冲突，特别是与强制性规定冲突，公司应及时修改章程，使其符合公司法的规定，以避免因条款无效而引发公司运营风险和法律纠纷。

4. 综合判断章程条款的有效性：

   • 在判断公司章程条款的有效性时，需要全面考虑其与公司法之间的关联性及其具体内容，包括条款涉及到的法律法规性质、公司类别以及实际运营情况等多方面因素。

综上所述，公司章程未修改且不符合现行公司法规定时，其效力需要根据具体情况来判断。对于违反公司法强制性规定的条款，其效力将受到影响；而对于符合任意性规定或可补充细化的条款，其效力则可能得到认可。因此，公司应定期审查章程，确保其与公司法保持一致，以维护公司的合法运营和股东权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。