使用失信人员对公司会产生多方面的负面影响。以下是具体的分析：

1. 经营限制：

   • 失信被执行人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。若失信人员在公司中担任这些重要职位，将直接影响公司的经营决策和日常管理。
   • 公司在政府采购、招标投标、行政审批等方面会比其他公司面临更多困难，因为失信记录会降低公司在这些活动中的竞争力。

2. 融资困难：

   • 金融机构在审批贷款时，会严格审查公司的信用状况。失信人员的存在可能增加公司的信用风险，导致融资受阻。
   • 即使能够获得融资，失信记录也可能导致公司需要支付更高的融资成本，以弥补金融机构因信用风险而增加的额外成本。

3. 合作受阻：

   • 合作伙伴在选择合作对象时，会重视对方的信誉。失信人员的存在可能让合作伙伴对公司产生不信任，从而取消合作或设置更苛刻的合作条件。
   • 这将直接影响公司的供应链稳定性和市场拓展能力。

4. 监管加强：

   • 市场监管部门可能对失信人员所在的公司进行更严格的监管，增加检查频率和力度。这将增加公司的合规成本和经营压力。

5. 声誉损害：

   • 失信人员的存在会损害公司的声誉和品牌形象。消费者和潜在客户可能对公司产生负面印象，导致市场份额减少。
   • 媒体的曝光也可能进一步加剧声誉损害，影响公司的长期发展。

6. 法律后果：

   • 若失信行为严重，公司的法定代表人、主要负责人等可能面临刑事责任。这将对公司造成更大的打击，甚至可能危及公司的生存。

综上所述，使用失信人员对公司会产生严重的负面影响。因此，公司在招聘、任命和管理人员时，应严格审查其信用状况，避免使用失信人员。同时，公司也应加强内部信用管理，建立健全的信用体系，以维护良好的企业形象和市场信誉。如有任何关于公司事务或股权转让的法律问题，欢迎随时向我咨询。