在初创业阶段，为避免被合伙人坑害，你应当从以下几个方面着手准备：

1. 明确出钱规则：

   • 提前约定好投资配比和股权分配，避免后续纠纷。
   • 考虑资金股与人力股的合理分配，如资金股:人力股=6:4，以确保付出与回报成正比。

2. 责任分配规则：

   • 明确各合伙人的岗位职责，确保各司其职。
   • 落实责任到个人，一旦公司出现问题，能够明确责任归属。
   • 确定管理权力，确保公司决策有序进行。

3. 制定管理规则：

   • 确立创始人对公司的绝对话语权，避免多头管理。
   • 股权分配应有主有次，避免股权平分导致的决策混乱。

4. 确立分钱规则：

   • 明确分钱方式，是按所持股份比例还是其他方式。
   • 确定分钱额度，是一次性支取还是留作备用金。
   • 约定分钱时间，以及突发情况下的处理方式。

5. 设定退出规则：

   • 设立保护锁定期，防止合伙人随意退出。
   • 约定亏损保护期，确保合伙人在公司亏损时承担相应责任。
   • 确立续约保护期，合同到期时公司有回购股份的权利。

6. 签署法律协议：

   • 签署《保护创始人公司章程》，明确各股东职责和权力。
   • 签署《保密及竞业限制协议》，保护公司商业机密。
   • 签署《一致行动人协议》和《投票权委托协议》，确保创始人决策权。

综上所述，通过明确出钱、责任分配、管理、分钱和退出等规则，并签署相应的法律协议，你可以在很大程度上避免在初创业阶段被合伙人坑害。如果在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将为你提供专业的法律建议。