首先，国企普通职员是否可以参与公司投标，需要具体情况具体分析。以下是从几个不同角度的分析：

1. 公司规定与内部管理制度：

   • 国企通常有一套严格的内部管理制度和规定，这些制度往往会对员工参与公司商业活动（包括投标）做出明确规定。
   • 如果公司规定允许普通职员在符合一定条件下参与公司投标，并且该职员满足这些条件（如不涉及利益冲突、不违反保密义务等），那么他/她是可以参与的。
   • 反之，如果公司规定明确禁止普通职员参与公司投标，或者该职员因某种原因（如职位、职责等）不符合参与条件，那么他/她就不能参与公司投标。

2. 法律法规与监管要求：

   • 从法律法规的角度来看，并没有直接禁止国企普通职员参与公司投标的明确规定。
   • 但是，国企作为公有制企业，其商业活动往往受到更严格的监管和审查。因此，在参与公司投标时，必须确保遵守所有相关法律法规和监管要求。
   • 如果该职员参与公司投标可能引发利益冲突、违反公平竞争原则或损害国企利益，那么即使公司规定允许，也可能因违反法律法规或监管要求而被禁止。

3. 职业道德与职业操守：

   • 除了公司规定和法律法规外，职业道德和职业操守也是国企普通职员参与公司投标时需要考虑的重要因素。
   • 该职员应确保自己的行为符合职业道德标准，不损害公司声誉和利益，不违反职业操守要求。

综上所述，国企普通职员是否可以参与公司投标，取决于公司规定、法律法规、监管要求以及职业道德和职业操守等多个因素。在决定是否参与公司投标前，该职员应仔细了解相关规定和要求，并咨询公司内部相关部门或专业律师的意见。如果你或你的朋友对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。