劳动仲裁裁决生效后，如果一方不履行裁决，另一方可以向法院申请强制执行。以下是详细的步骤和注意事项：

一、确认仲裁裁决是否生效

1. 终局裁决：

   • 裁决书自作出之日起即发生法律效力。
   • 用人单位若能证明终局裁决存在特定情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销。

2. 非终局裁决：

   • 当事人对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
   • 若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。
   • 需留意裁决中是否规定了履行期限，对方在期限内未履行的，即可考虑申请强制执行。

二、准备强制执行申请材料

1. 强制执行申请书：

   • 明确申请执行的理由、事项、执行标的及被执行人的财产状况。

2. 生效法律文书副本：

   • 提供劳动仲裁裁决书的原件及复印件。

3. 申请执行人身份证明：

   • 自然人需提供居民身份证，法人则需提交营业执照副本及法定代表人身份证明，其他组织同理。

4. 其他必要文件：

   • 根据案件具体情况，法院可能要求提供额外材料，如被执行人财产线索、继承或承受权利证明（如适用）等。

三、选择有管辖权的法院

• 通常，由被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院执行。
• 具体管辖法院需根据当地法院规定和案件情况确定，一般基层人民法院管辖第一审执行案件。

四、提交申请并立案

• 将准备好的申请材料提交至有管辖权的法院立案庭。
• 法院将对材料进行审查，符合受理条件的将予以立案，并向申请人出具立案通知书。

五、法院执行流程

1. 发出执行通知：

   • 法院立案后，将向被执行人发出执行通知，要求其限期履行义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

2. 财产查询与强制措施：

   • 法院有权查询被执行人的存款、债券、股票等财产情况。
   • 根据情况采取冻结、划拨、查封、拍卖、变卖等强制措施。

3. 其他执行措施：

   • 若被执行人拒不履行，法院还可采取搜查隐匿财产、强制交付财物、强制迁出房屋或退出土地等措施。
   • 对于有能力执行而拒不执行且情节严重的被执行人，法院可依法罚款、拘留甚至追究刑事责任。

六、执行监督与结案

• 在执行过程中，申请人可向法院了解执行情况并监督执行工作。
• 若发现被执行人有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院提供线索。
• 当被执行人履行完义务或法院通过强制执行实现申请人权利时，执行案件即告结案。若被执行人确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序，但一旦发现被执行人有可供执行的财产，申请人可以随时申请恢复执行。

综上所述，劳动仲裁裁决后若对方不履行，申请人需按照上述步骤申请强制执行以维护自身权益。在整个过程中，申请人需积极配合法院，提供必要的线索和材料，以确保执行程序的顺利进行。