女职工法定产假为98天。具体规定如下：

1. 基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是对女性职工在生育期间的基本保障，确保她们有足够的时间进行休息和恢复。
2. 难产情况：如果难产，产假会增加15天。这是考虑到难产对女职工身体造成的更大负担，需要更多的时间来恢复。
3. 多胞胎情况：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。这是因为多胞胎的生育对女职工的身体和精力都有更大的消耗。
4. 流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是对流产女职工的特殊照顾，确保她们有足够的时间进行身体恢复。

这些规定都体现了对女职工生育权益的保障，用人单位应当严格按照这些规定执行，不得因女职工怀孕、生育而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动合同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。