您在劳动仲裁中从原告变成被告，可能是因为对方在法定时间内对劳动仲裁裁决不服，向法院提起了诉讼，导致案件进入一审程序，您就从申请执行的一方变成了应诉的一方。具体分析如下：

一. 原告变被告的原因

• 在劳动仲裁阶段，您是申请人，即原告，对方是被申请人。但当对方不服劳动仲裁裁决，在法定时间内向法院提起诉讼时，案件的性质就发生了变化，从劳动仲裁转变为民事诉讼。在民事诉讼中，提起诉讼的一方为原告，因此您就变成了被告。

二. 您应如何应对

1. 回顾劳动仲裁过程：仔细回顾整个劳动仲裁的过程和相关事实，梳理您的主张和已有的证据。
2. 获取对方材料：联系法院，获取对方提交的起诉状和相关证据材料，了解对方的诉求和理由，以便有针对性地准备应诉。
3. 准备新证据：如果之前劳动仲裁的证据已经提交给了法院，通常法院会有记录。但如果有新的证据能够支持您的主张，例如在仲裁裁决后新产生的与案件有关的证据，也可以准备提交。
4. 准备庭审：在开庭时，要注意清晰、准确地表达自己的观点，对对方的主张和证据进行有针对性的反驳，并如实陈述案件事实，遵守法庭纪律。

三. 可能面临的后果

• 如果这次诉讼您打输了，可能面临无法获得劳动仲裁裁决中支持您的赔偿或补偿，甚至可能需要承担对方主张的一些责任（如果对方有反诉的话）。

我建议您保持冷静，积极应诉，按照上述步骤准备相关材料和证据，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。