有关女性权益的法律主要包括《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》以及《中华人民共和国人口与计划生育法》等，其中《中华人民共和国妇女权益保障法》是最为核心和全面的法律。以下是对这些法律的详细解读：

一. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

• 该法是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用而制定的。
• 它从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等多方面，为妇女制定了非常细致完善的规定。
• 例如，该法明确规定了妇女享有与男子平等的人身权利，包括人身自由不受侵犯、生命健康权不受侵犯等。

二. 其他相关法律

• 《中华人民共和国母婴保健法》主要关注母婴的健康权益，为母婴提供特殊的保健服务。
• 《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围规定》则针对女职工的劳动权益进行保护，规定了女职工在劳动过程中的特殊保护措施和禁忌劳动范围。
• 《中华人民共和国人口与计划生育法》则涉及妇女的生育权益，保障了妇女在计划生育方面的合法权益。

三. 《中华人民共和国民法典》中赋予女性的权利

• 除了上述专门保护妇女权益的法律外，《中华人民共和国民法典》也赋予了女性多项权利，如性骚扰的禁止权、婚姻的撤销权、离婚冷静权、感情破裂离婚权、夫妻共同的财产权、幼儿的抚养权、无过错的索赔权以及夫妻共同债务的区分权等。

我建议：女性应当充分了解并维护自己的合法权益，当权益受到侵害时，可以依据上述法律法规寻求法律保护和救济。如有进一步需要，您可以继续咨询我。