逾期去工作单位走访是否合法，需根据具体情况判断，可能合法，也可能不合法。

一. 若催收人员在走访过程中，未出现违法违规行为，则合法

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，债权人有权在合法范围内进行债务催收。若催收人员遵守法律法规，未侵犯债务人的合法权益，如未泄露债务人隐私、未使用暴力或威胁手段等，则其走访行为合法。
2. 实例说明：例如，催收人员仅在工作单位门口等待债务人，并未进入工作区域或干扰正常工作秩序，也未对债务人进行言语攻击或威胁，此时其行为应视为合法。

二. 若催收人员在走访过程中，存在违法违规行为，则不合法

1. 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，若催收人员存在骚扰、恐吓、侮辱、诽谤等行为，或侵犯债务人隐私、损害债务人名誉等，则其行为构成违法，需承担相应的法律责任。
2. 实例说明：例如，催收人员擅自进入债务人工作单位，大声喧哗、扰乱工作秩序，或对债务人进行言语威胁、恐吓等，此类行为明显违反了法律法规，属于不合法行为。

我的观点：逾期去工作单位走访的合法性，关键在于催收人员的行为是否遵守了法律法规，是否尊重了债务人的合法权益。因此，在进行债务催收时，催收人员应严格遵守法律法规，避免采取违法违规行为，以免触犯法律底线。同时，债务人也应积极配合催收工作，尽快履行还款义务，以避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。