公行政和私行政在法律层面上并不具有直接的可比性，因为二者分属不同的领域，各自遵循不同的原则和规则。然而，如果尝试从更宽泛的管理学或行政学角度来探讨它们的相同点，我们可以发现一些共通之处。

一. 管理目标的相似性

1. 追求效率与效益：无论是公行政还是私行政，都致力于提高管理效率和效益，以实现组织或机构的目标。公行政追求的是公共利益的最大化，而私行政则追求企业利润的最大化，但两者在管理过程中都注重资源的合理配置和有效利用。

二. 组织结构的层次性

1. 分层管理：公行政和私行政都采用分层管理的模式，即设有不同层级的管理机构和管理人员，以确保决策的执行和管理的有效性。这种层次性的组织结构有助于实现权力的分散和责任的明确。

三. 决策与执行的分离

1. 决策与执行分工：在公行政和私行政中，决策与执行往往被分离为两个相对独立的过程。决策层负责制定政策和规划，而执行层则负责具体实施这些政策和规划。这种分工有助于提高管理的专业性和效率。

四. 注重规则与程序

1. 遵循规则：无论是公行政还是私行政，都强调规则的重要性，并制定了相应的程序和制度来确保规则的实施。这些规则和程序为管理者和被管理者提供了明确的行为准则，有助于维护组织的秩序和稳定。

• 例如，在公行政中，政府机关需要遵循法律法规和行政程序来行使权力；在私行政中，企业也需要制定内部规章制度来规范员工的行为。

尽管公行政和私行政在多个方面存在显著差异，但从上述角度来看，它们在某些管理原则和实践上确实具有共通之处。然而，需要强调的是，这些相同点并不能掩盖它们在法律性质、目标追求、权力来源等方面的根本差异。如有进一步需要，您可以继续咨询我。